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                航天信息股份有限公司本部部分领导岗位公开招聘启事

                发布时间:2021-04-12    信息来源: 航天信息


                根据工作需→要,航天信息股份有限公司(以下简称航天信息)决定对部分领导岗卐位面向航天系统进㊣行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

                一、招聘岗位

                (一)中层副¤职级岗位。

                1.发展》计划部副部长1人;

                2.资产运营部副部长1人。

                (二)处室(内设机构)正或副职级岗位。

                1.人力资源部干部管理处处长1人;

                2.党委工作部组织处处长或副处长1人;

                3.审计法律部审计处△副处长1人;

                4.审计法律部内控处副处长1人。

                二、报名方式

                本次◢报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

                三、应聘人♀员条件

                根据《航天信息股份有限公司领导人员管理规定》(航信党〔2019〕31号),结合干部队伍现状及本次竞聘工作需要,领导人员任职应具备以下基本条件和任职要↑求:

                (一)具有较高的政治素质,拥护党●的路线、方针、政策,遵◥守国家法律、法规及航天信息相关ζ制度,热爱航天事业,具有♀强烈的事业心和责任感。

                (二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精♂神和市场意识强。

                (三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历∮。

                (四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

                (五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不☆良嗜好。

                (六)工作经历要求:

                1.中层副职级

                航天科工』总部人员,一般应具有累ζ 计Ψ6年以上工↑作经历。同时,原则上应当具有航天科工总部副处长工作经历,或一级主管5年以上工Ψ 作经历。

                航〓天信息本部人员,一般应╱具有累计6年以上工作经☆历。同时,原则上应当具有处室人员正职级3年以上工作经々历;未满3年的,应当具有处室人员正职级和处室人员副职级累计∑5年以上的工作经历。内设机构成立之前的主管级(3-)及以上任职⊙资格可以用于处室人员任职经历的累计计算。

                航天科工所属其他单位人员,一般应具有累计6年以上工作经▂历。同时,原则上应具有二级单位管理部门内设机构正职(及相应职务㊣ 等级,下同)3年以上工作№经历;未满3年的,应当具有二级单位管理部门内设机构正职和副职累计5年以上的工作经历。二院、三院、四院管理部门内设机构可放宽至◢内设机构副职级【3年及以上(或二院、三院、四院年●收入超过10亿元的所属单位任中层副职级3年及以上)可参与竞@ 聘。

                航天信息所属单位人员,一般应具有累计6年以上工作经历。同时,原则上应具有其中层正职岗位3年以上工作经历;未满3年的,应当具有中层正职级和中层副职ξ级累计5年以上的工作经历。

                航天科」工集团以外人员参照航天科工相应单位执行(初审阶段将综合考虑原单位╲任职经历、团队人数及评价等因素,研究∞是否符合任职条件)。

                上述工作经历中,同一职务层级的任职经历可累ξ 计计算。

                2. 本部处室(内设机构)正职级

                航天信息本部人员,一般应具有累计4年以上工作经历。同时,原则上应当具有处室(内设机构)副职级2年以上工作经历;未满2年的,原则上具有处室(内设机构)副职级和中级主管级(二级)累计5年以上工作经历。

                航天信息所属单位人员,一般应具有累计4年以上工作经历。同时,原则▅上需符合本单位《领导人员管理规定》中层正职级岗位任职资格条件。

                其余航天科工系统内部人员,一般应具有全日制硕士研究生及以上学历▓累计4年以上工作经历或︽全日制大学本科累计6年以上工作经历。

                航天科工〓集团以外人员参照航天科工相应单位执行(初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

                3.本部处室(内设机构)副职级

                航天信息本部人员,一般应具有累计4年以上工作经历。同时,原则上需具备中级主管级(二级)3年以上工作经历。

                航天信息所属单位人员,一般应具有累计4年以上工作经历。同时,原则上需符合本单位《领导人员管理规定》中层副职级岗位任职资格▅条件。

                其余航天科工系统内部人员,一般应具有全日制大学本科累计4年以上工作经历。

                航天科工集团以外人员参照航天科工相应单位执行(初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

                上述工作经历中,同一职务层级的任职经历可累计计算。

                (七)具有全日制大学本科(含)以上文化程度。

                (八)应聘中层副职〒年龄一般不超过40岁,应聘处室职务年龄一般不超35岁。航天信息本部人员应聘相ζ 同职务层级岗位可不受→上述年龄限制。

                (九)中共党员优先。

                特别优秀的,条件可适当放宽。

                四、岗位⌒职责及特殊要求

                (一)航天信息发展计划部副部长

                主要⊙岗位职责:

                1.负责建立、完善公司』综合计划管理、综合考○核管理、统计管理等相关制度;

                2.组织拟订、分解公司年度经营计划并进行调整、监控等工作;

                3.组织实施对各单位的年度及任期考核;负※责组织拟订、下发考核责任书;研究、建立适应公司︽改革发展与转型升级需要的考核机制;组织分解落实集团公司对公司的年度和任期考核指标等工作;

                4.编制各类统计分析报告;编制公司月度经营信息简报、月度经营分析报告等各类运营监控分析报告;负责公司综合统计信息∏、综合统计基础∏建设、统计数据处理和发布工作;

                5.与相¤关部门协同组织召开公司年度计划会、年度工作会、半年经济运行分析∞会等工作;

                6.其他需要协助部长的工作,在部门长授权范围内代表部门开展相应工作;

                7.其他领导交办的任务。

                (二)航天信息资产运营部副部长

                主要岗位职责▓▆:

                1.协助部长完成公司下达任◤务和部门管理工作,达成业绩考核指标要求,实现资产结构优化、国有资产保值增值等目标;

                2.负责编写公司☉资本资产运营规划√、制定年度工╲作计划,并组ζ织实施、监控、督办、评价↓与改进;

                3.负责股权投①融资、收并购项目的计划与实施;

                4.负Ψ责组织国企混改、科改示范行动落地及多元化激励措施等工作;

                5.负责国有资产的动态监督和管理,开展产〓权管理工作;

                6.负责整合压减、清理整顿、转让退出以№及亏损治理等工作;

                7.负责与№上级主管单位、监管部门、相关干系方报告、沟通、协同;

                8.其他领导交办的任务。

                (三)航天信息人力资源部干部管理处处长

                主要岗位职责:

                1.负责对航天信息党委管理的领导人员进卐行选拔、考核(考察)、任免、调动、交流奖惩、监督及综合考评等工作【;

                2.协助管理集团公司党组管理的领导人员;

                3.负责航天信※息优秀年轻领导人员的选拔、考核、调动、交流、奖惩工作;

                4.负责航天信息所属单位外派董监事的管理,负责制定相「关制度、规范,并会同相关〗部门开展所属单位董事、监事的推荐、调整、考核等◇工作;

                5.完成领导交办的其←他工作。

                特殊要求:须为中共党员。

                (四)航天信息党委工作部组织处处长↑或副处长

                主要岗位职责:

                1.主持组织处日常工作,组织实施、检查督促本处室工作职责落实,负责组织】开展党的理论和路线、方针、政策的卐学习、教育和贯彻落实;

                2.负责落实公司党委有关党建工作的部署与要求々,制定公司党建工作规划、计划,并组织实施;

                3.负责公司党委会、中心组学习、党代会、民主生活※会等党内重要会议的筹备组织工作;

                4.负责公司党的基层组织建设及党建体系考核◤工作;

                5.负责公司党委领导讲话材料及重要文件的起草工∞作;

                6.完成领导交办的其他工↑作。

                特殊要求:须为中共党员,全日制研究生学历。

                (五)航天信息审计法律部审计处副〗处长

                主要岗位职责:

                1.协助部长⊙组织制定审计工作的长远规划,编制年度审计工作计划,并组织制定审计工□作的管理制度;

                2.组织开展包括经济责任审计在内的各项内、外部审◤计工作;

                3.开展各类投融资、整合清算事项的审计、评估工作,组织投资效果后评①价;

                4.牵头①组织审计整改,监督落实整改要求,督导整改归ㄨ零,形成整※改闭环;

                5.完成领导交办的其他工作。

                特殊要求:会计或审计专业,中级◣及以上职称,具有5年以上审计工作【经历。

                (六)航天信息审计法律部内控风♀险处副处长

                主要岗位职责:

                1. 协助部◣长组织制定内控风险工作的长远规划,编制年度内控风险工作计划并组织实施;

                2.负责对公司及下属」单位的风险管理、内部控制工作进行指导、监督检查与管理;

                3.组织公司重大风※险评估和重大事项风险管理工作;

                4.组织开展公司及下属单位风↓险管理与内部控制ぷ评价工作,督导㊣ 整改归零;

                5.完成领导交办的其他工作。

                特殊要求:经济管理类专业背景,持有CERM注册风险管理师证书优先。

                五、招聘程序

                (一)综合研判,择优确定〖进入笔试/面试人选,以短信形式通知本人。

                (二)通过笔试/面试答〗辩人员,按照航天信息领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者,签订劳动合●同,实行任职试用期(考察期)制。

                六、报名时间、方法及要求

                (一)报名截止

                2021年4月18日晚24点。

                (二)报名方法

                竞聘者请在中国航天科工集团有限公司网站(网址:www.casic.com.cn)、航天信息公司网站(内外网,外网网址:www.aisino.com)下载《航ㄨ天信息应聘人员登记表》(word和excel版),准⌒ 确填写后(word和excel均需填写,其中word版需含电¤子免冠照片),以电子邮件方式,外网发送至chenfei@aisino.com,联系电话:010-88897338。

                (三)竞聘要求

                1.竞聘者应按要求提供相关信息,保证详尽。因☆信息不全而影响录用,后果自负。

                2.竞聘者对所提供竞聘信息及相关材料真实性负责。凡▼弄虚作假者,一经查实,即取消竞聘或聘用资格。

                在招聘过程【中,航天♀信息承诺为各位报名竞聘者保密,报名材料恕不退回。

                诚挚欢迎热情ω敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

                附件:  附件1:航天信息应聘人员登记表(word版).doc

                        附件2:航天信息应聘人员登记表(excel版).xls