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                当前位置: 首页 首页栏目 招聘信息 正文

                中国航天科工集团公司总部公开招聘启事

                发布时间:2014-07-10    信息来源: 中国航天科工集团公司

                       根←据工作需要,中国航天科工集团公司总部诚聘如下岗位工作人员:

                  一、招聘方式

                  采用个〇人应聘的方式公开招聘。

                  二、招聘岗位

                  (1)科技与质量部预研处处长;

                  (2)资产运营部资产运行处处长;

                  (3)经济合作部项↘目处处长;

                  (4)安全』保障部房产处处长;

                  (5)资产运营部产权管理处副处长;

                  (6)人力资源部ζ领导干部处副处长〓;

                  (7)人力●资源部薪酬管理处副处长;

                  (8)党群工作部组织处副处长;

                  (9)发展计划部规划处科员;

                  (10)发展计划部计划ω统计处科员;

                  (11)经济合作部市场处科员。

                  三、应聘人员基本条件

                  (一)拥护党的╳路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事ξ业。

                  (二)身体健康,无不良嗜好。

                  (三)具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历。

                  (四)应聘处长岗位的,集团公司所属单位员工一般要求具有正处♀级岗位2年以上工作经历。

                  总部员工一般要求具有正处级任职经历,或处(室)副职领导职务2年(含)以上任职经历,未满2年的应当具有总部处(室)副职领导职★务与副处级非领导职务、五级专务累计5年以上任职经历。

                  (五)应聘副处长←岗位的,集团公司所属单位员工一般要求具有副处级岗位2年以上工作经历。

                  总部员工一般应具有副处级非领导职务或五级专务任职经历,或∮正科级职务3年及以上任职经历;主任科员不满3年的,一般应具有大学本科毕业满10年,或硕士研究生毕业满7年,或博士研究生毕业满4年及以上工作经㊣历。

                  (六)应聘科员岗位的,硕士研究生毕业的,一般应具有航天系统单位2年以上工作经验;大学本科毕业的,一般应具有航天系统单位3年以上工作经验。

                  (七)应聘处长岗位的,年龄一般不超过45周岁;应聘副处『长岗位的,年龄一般不超过42周岁;应聘科员岗位的,年龄一般不超过35周岁。

                  总部同职级应聘的可不受上述年龄限制。

                  (八)需为航天系统京区单位在职职工。

                  (九)须具有⊙北京市常住户口。

                  (十)满足相应岗位的特殊要求。

                  四、主要岗位职卐责及特殊要求

                  (1)科技与质量部预研处处长

                  主要岗位◤职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内工作。负责制定集团公司装备预研规章并监督执行;负责组织集团公司装备预研发展战略、规划和计〒划的制定与实施;负责集团公司装备预研有关项目立项申请,组织落实竞争性项目立项,负责协助军方项目验收;负责集团公司装备预研项目的指导、监督、检查、协调、评价、考核和奖惩激励工作;完成领导交办的其他工¤作。

                  特殊要求:熟悉航天装备预研的管理制度和流程,具有相关》工作经历者优先。

                  (2)资产运营部资产运行处处长

                  主要岗位①职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内工作。负责集团公司资产运营工作的规划、年度计划的编制并组织实施;负责集团公司资产证券化工作〓及上市公司国有权益管理工作;负责集团公司内部资源重组及对外并购工作;负责集团公司股权投融资的论证、审查、批准及运营分析工作;完成领导交办的其他工@ 作。

                  (3)经济合作部项目处处长

                  主要岗位职卐责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内工作。负责集团公司重要客户关系管理;负责集团公司民用产业重大项目论证、立项工作;负责国家支持专项立项、过程管理和验收;负责集团公司民用产业自主创新项目、产业能力提升专项及技术创新和产业化类国有资本预▲算资金项目的立项审查、过程管理和验收;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:有项目管理工作经验;熟悉集团︼公司整体情况,具备较强的组织协调、语言ξ 及文字表达能力以及处理复杂问题的能力。

                  (4)安全保障部房产处处长

                  主要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内工作。负责各单位的房改工作及京区各单位房Ψ改方案的审核工作;负责产权内住宅及小区物业管理、维修々改造等工作实施方案及经费预算的审核与检查落实等;负责集团公司总部职工公积金、住房补贴账户的管理工作;负责协调完成集团公司总部辖区的规划、改造、建设及住房建设等相关工作;负责集团公司和各单位公ξ 务车辆和办公用房的归口管理;完成领导交办的其他工作。

                  (5)资产运营部产权管理处副处长

                  主要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内工作。负责研究国家关于深化企业改革有关政策,研究制定集团公司企业改革改组改制相关政◇策措施;负责集团公司及所属企事业单位产权管理工作;负责组织策划和开展集团公司所属企业、上市公司◣价值管理工作;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:熟悉集团公司整体情况,具备较强的组织协调、语言及▃文字表达能力以及处理复杂问题的能力;具有从事产权管理、企业改革改组改制、上市公司管理等相关工作经历优先。

                  (6)人力资源部领导干部处副处长

                  主要岗位职责:协助处长做好处内工作。根据∩集团公司发展需要,研究相匹配的领导干部队伍发展规划及策略,组织制定领导干部管理相关制度;负责所属单位领导班子成员的日常管理和监督,开展任前考察、年度及任期考核▅▅、重大事项申报、因私出国(境)审查等管理工作;负责人事档案管理及总部人员保密管理相关工作,完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:中共党员,熟悉人力※资源管理流程,具有相关工作经历者优先』。

                  (7)人力资源部薪酬管理处副处长

                  主要岗位职责:协助处长做好处内工作。负责集团公司年薪制全面管理及执行情况的检查工作;负责集团公司工资总额↙预算管理工作、编制年度工资总额计划并实施过程监督等;负责“显著偏离预→设目标进行经济问责”的日常管理工作;负责编制集团公司领导职务消费预算方案,审核所属单位领导班子职务消费预算方案等;负责总部薪酬管理、社会保险工作;负责离退∏休有关待遇政策管理,协助完成有关离退休人员管理工作;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:中共党员,熟悉人力资源╱管理流程,具有相关工作经历者优先。

                  (8)党群工作部组织处副处长

                  主要岗位职责:协助处长做好处内工作。负责集团公司党建工作规划、计划、总结等材料撰写;负责直属党委及总部党委办公室↙日常工作,起草总部党委工作计划、总结等文件;负责集团公司党内统计工★作;指导总部各党支部组织建设,开展党内主题活动及发展党员、党员教育管∏理工作;负责集团公司党组“一先两优”评选表彰、政工系列职称评审等工作;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有三年以上组织工作经历,熟悉集团公司党建工作总体情况,有较强的文字功底和组织策划能力,具有党内大型主题活动组织者优先。

                  (9)发展计划部规划处科员

                  主要岗位职责:承办集团公司发展战略研究工作;承办集团公司中长期规划思路的制定和综合规划的编制工作;承办集团公司体制管理工作;承办集团公司科研生产能力布局调整工作;承办集团↓公司软科学课题管理工作。完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有较强的文字写作和口头表达能力。

                  (10)发展计划部计划统计处科员

                  主要岗位职责:负责集团公司综合统计月报工作;负责集团公司通用数据报送平台建设运∴行工作;负责集团公司经济运行分析工作;负责集①团公司经济增加值过程监测工作;参与集团公司年度综合计划制定、经营业绩考核工作。

                  特殊要求:具有较强的文字写作和口头表达能力。有岗位从业经验或经济学专业背景者优先。

                  (11)经济合作部市场处科员

                  主要岗位职责:协助处长开展民用产业市场营销年度计划的编制与实施;承办集◆团公司民用产业市场策划、市场开拓和管理工作;承办民用产业重点项目论证与管理;承办国内民用产业展览的组织与协调工作;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:熟悉集团公司整体情况,具有项目管理和市场营销经验,具有较强的组织↑协调、语言及文字表达能力。

                  五、招聘程序

                  (一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

                  (二)对录用人员实行试用期制度,并按照集团公司〖总部有关规定签订劳动合同。

                  六、报名时间、方式及要求

                  (一)报名截止时间:2014年7月17日

                  (二)报名方式

                  应聘人员请在集『团公司网站下载《应聘人员登记表》,准确完成填写后(含电子免冠照片),以电子邮件方式通过互联网发送至:zhaopin@casic.com.cn,内网邮箱不接收简历。

                  (三)报名须知

                  1.应聘者应按要∑ 求填写相关信息,保证详尽。

                  2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

                  3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

                  4.应☆聘者有关情况将保密,应聘相关材料恕不退回。

                  关于本次招聘的相关信息,请登▼陆中国航天科工集团公司外网主页www.casic.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

                  联系人:于菊;联系电话:010-68371822。



                       点击下载:应聘人员登记表-公开