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                当前位置: 首页 首页栏目 招聘信息 正文

                中国▽航天科工集团公司总部公开招聘启事

                发布时间:2015-03-04    信息来源: 中国航天科工集团※公司

                 

                  根据工作需要,中国航天科工集团公司总↑部诚聘如下岗↘位工作人员:

                  一、报名方式

                  采用个人应聘的方式公开招聘。

                  二、招聘岗位 

                  (1) 办公厅综合处副调研员(副处级)1名;

                  (2) 发展计划部综合管理〗处处长1名;

                  (3) 发展计划部规划处科员1名;

                  (4) 科研生产部综合处副处长1名;

                  (5) 科研生产部型▓号处副处长2名;

                  (6) 科技与质量部技术发展处副㊣处长1名;

                  (7) 空间工程部空间工程处科员1名;

                  (8) 财务㊣部总部财务处副处长1名;

                  (9) 财务部预算处副▼处长1名;

                  (10) 财务部成本价格处科员1名;

                  (11) 资产运营部公【司管理处科员1名;

                  (12) 国际业务部外事与综合处科员1名;

                  (13) 国际业务部国ξ 际贸易(军品)处科员1名;

                  (14) 人力资源部薪酬管理处科员1名;

                  (15) 安全保障部保卫处科●员1名;

                  (16) 审计与风险管理部审计一处处长1名;

                  (17) 审计与风险管理部法律办△公室副主任(副处长级)1名;

                  (18) 纪检监察部纪¤检监察一处处长1名;

                  (19) 党群⌒ 工作部宣传处处长1名。

                  三、应聘人员基本条件

                  (一)拥护党的路←线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航◎天事业。

                  (二)身体健康,无不良嗜好。

                  (三)具有国家统一招生全日制普通高校本◤科及以上学历。

                  (四)应聘处长⊙岗位的,集ω团公司所属单位员工一般要求具有正处级岗位2年以■上工作经历。

                  总部员工一般要求具有正处级任职经历,或处(室)副职领导职务2年(含)以上任职经历,未满2年的应当具有总部处(室)副职领导职务与副处级非领导职务、五〗级专务累计5年以上任职经历。

                  (五)应聘副∩处长岗位的,集团公司所属单位员工一般要求具有副处级岗位2年以上工♀作经历。

                  总部员工一般应♂具有副处级非领导职务或五级专务任职经历,或正科级职务3年及以上任职经历◤;主任科员不满3年的,一般应具有大学本科毕业满10年,或硕士研究生①毕业满7年,或博士研究生毕业满4年及以上工作经历。

                  (六)应☆聘科员岗位的,硕士研究生毕□ 业的,一般应具有2年以上工作◣经验;大学本科毕业的,一般应具有3年以上工作经验。

                  (七)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁;应聘副处长岗位年龄一般不超◣过42周岁;应聘科员岗位年龄→一般不超过35周岁。

                  总部同职级应聘可不受上述年龄限制。

                  (八)需为航天系统京区单位在职职工。

                  (九)须〓具有北京市常住户口。

                  (十)满足相应岗位的特殊要求。其中,应聘处长和副处长岗位的,应熟悉集ㄨ团公司整体情况,具备较强的大局意识,创新意识和团队合作意识,较好的↑组织协调能力、沟通能力、写作能力以及处理复杂问题的能力。

                  四、主要〓岗位职责及特殊要求№

                  (一) 办公厅综合处信访管↘理副调研员

                  主要岗位╲职责:在厅主任和主管厅副主任的领导下,协助处长负责研究国家信访政策,研究制定集团公司信访工作管理规章制度;负责集团公司信访工作综合管理,负责总部日常信访和协调处理工作;配合组织协〇调集团公司大型会议;配合组织集团公司向上级部门汇报、请示以及与地方政府√和其他相关单位的沟通等工作『;完成领导交办的其他ぷ工作。

                  特殊要求:熟悉国家信访政策※,具有人力资源管理或企㊣ 事业单位体制机制改革管理工作经验。

                  (二) 发展计划部综合管理处处长

                  主要岗位职╱责:在部长和主管部领导的领导下,主持全处工作。负责集团公司企业综合管理总∑ 体策划和组织实施;负责集团公司体制管理、事业单●位改革工作;负责集团公司分工布局和能力调▓整;负责科研生产许可证、装备承制单位资格的归口管】理;负责集团公司固定资产归口管理,集团公司军工关键设备设施和军工大型设备设施的登记和处置。承担部门综合管理工@作,完成领导交办的其他工≡作。

                  特殊要求:具有从事规划ξ、改革等相关综合性业▼务的工作经历,或重大项目论证管理经验。

                  (三) 发展计划部规划处科员

                  主要岗位◥职责:承办集团公司发展战略研究工作;承办集团公司中长期规划思路的制定和规划的编制工作;承办集团公司战略规划管理工作;承办集团公司体制改革策划和组织工作;组织集团公司战略ㄨ性产业和重大工程的论证工作, 完成领导交』办的其他工作。

                  特殊要求:具有较强的公文写作和口头表ξ 达能力。有战略∮规划、重大项目综合管理和研究论证工作经验者优先。

                  (四) 科研生产部综合处副处长

                  主要岗○位职责:负责军品协♀外配套、内部协作配套的综合管理;负责物资工◥作管理,负责军品◣型号和重大项目物资综合保障管理、型号研制生产过程中新品物资管理及市场拓展;负责军品供方管◇理;负责组织科研生产信息化建设及应用,负责组织“私有云”工程应用推进工作,负责组∮织型号数字化研制生产模式探索实践工作;协助处长负责科研生产综合管理有关工作, 完成领导↓交办的其他工作。

                  特殊要求:具有机关两年以上科研生产或信息化管理经验。

                  (五) 科研生产部︾型号处副处长

                  主要岗位职〒责:负责组织制定分管型号领域的发展规划;负责分管型号领域的市场拓展、立项论证、合同签订等;负责型号(含国际贸易(军品))研制、生产、售后服务的计划编制、监督检查、考核评价,以及∮任务形势的综合分析;负责型号科研生产过程的监控、重大》问题的协调、重要项目及关键节点的∩评审;负责分管型号领域产业经济运行的监控和分析;负责组织Ψ 分管型号售后服务工作, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有机关两年以上型号科研生产管理经验。

                  (六) 科技与质量部技术发展处№副处长

                  主要╳岗位职责:协助处长负责集团公司科技创新体系建设的组织策⌒ 划和实施工作;负责集团公司创新型企业建设综合管理;负责集团公司专↓业技术发展以及总装▅共性专业、基金项目的综合★管理;负责集团公司自主创新项目的管理;负责推进集团公司▲技术创新成果的转化与推广, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:熟悉集团公司各单位专业技术布局与特点╱者优先。

                  (七)  空间工程部空间工程处科员

                  主〗要岗位职责:承办空间部▽行政综合事务;承办空间部综合信息的汇总统计工作;承办组『织编制空间工程项目年度计划;组织有关重大项目的立项论证①和任务争取;承办有关重大项目的组织管理工作, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:理工科硕士学位以上,有三年以上科研生产管理工作经验。

                  (八) 财务部总部财务处副处长

                  主要岗】位职责:协助处长拟定集团公司总部各项财务规章制ζ 度,推进集团公司总部财务内控体系建设与运行;组织开∑展集团公司总部日常会计核算、年@ 度财务决算、财务报告编制以及各项财务分析等工作;组织开展集团公司总部全面预算管理、基本建设财务管理、各项资∏产管理以及财务信息化建设等工作, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有财务』工作经历,具△备会计从业资格(报名时须附资格证书复印件)。

                  (九) 财务部预算处副【处长

                  主要岗位职责→:协助处长拟定集团公司财务规划和财务战略;归口管理集团公司重大财务会计政策〓和规章制度;组织开展集团公司全面预算管理;组织开展集团公司财务决算、财务快报、财务分析、财务绩效●评价、国有资本保值增值确认及所属单位盈余分配管理;负责︾集团公司财务信息化建设与应用;负责配合驻集团公司监事会●相关工作, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有财务或综合计划工作经历。

                  (十) 财务部成本价格处科员

                  主要岗位职责:协助处长负责集团公司成本价格管理、专项决算管理和税收管〓理工作;承办军品价格审批备案管理、军品到款情况分析∏、军品质量成本统计分々析等工作,承办各类产品(型号、项目)成本构成以及各类费用的统计分析工作;承办¤军品价格信息管理系统的日常工作;具体负责各类专项决算工作;承办集团公司税政管理、纳税筹划、争议协▲调等工作, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:财经管理相关学历及工作背景。

                  (十一) 资产运营◥部公司管理处科员

                  主要岗位职责:承ぷ办集团公司所属各级各类公司经济运行分析◤工作;承办集团公司亏损企业治理工作;承办集团公司所属单位股东事务管理工作;承办集团公▂司董事监事管理委员会的日常工作,受理派出董事上报的请示、报告、备案事项并按程序处理;完成领导交办的其他工作。

                  (十二) 国际业务部外事与综合处科员

                  主要岗位职责:协◥助处领导开展工作;负责外事审批件审核把关;承担护照签证办理及日常管理∩;负责外事管理信息系统的协调运行;承办外事数据的统计报送工作;负责外事档案及有关信息的收集管々理;承办年度外事计划工作;承办出访总结报告工作;承办外事管理规章制度的拟制;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有较强的协调沟通能力、组织能力、文字表№达能力,有较强的英语听说读写能力,具有外事工作经验者优先↘。

                  (十三) 国际业务部国际贸易(军品)处科员

                  主要岗位职责:协助处领导开展国际贸易(军品)综合与项目管理工作;承办集团公司国际贸易卐(军品)管理规章的拟制;承办国际◆贸易(军品)发展规划和年度专项计划的拟制、组织实施与监督检查;承办国际贸易(军品)出口立项申报;承办重大国际贸易(军品)项目过程管理;承办国际贸易(军品)合同鉴证等管理工作;承办国际贸易(军品)统计和运行◢分析工作;承办军控防扩散事项的核查;承办与上︻级主管部门业务联系;完成领导交办的其它工↑作。

                  特殊要求:外语良好,具有较强的表达与沟通能力。具有国际贸易(军品)或外经︼贸管理经验者优先。

                  (十四) 人力资源部薪酬管理处科员

                  主要岗位职责:承办集团公司薪酬体系建设具体管理工作;承办集团公司⌒工资总额、基于实际绩效激励机制的具体管理工作;承办集团公司〖社会保险、补充保险ξ及员工福利的政策归口管理,承办各类问责事项管理工作;承办集团√公司离退休人员有关待遇政策管理,协助完成离退休休人员管理工作, 完成领导交办的其他工作。 

                  特殊要求:中共党员,有较强的文字能力、组织协调∩能力和语言表达能力,数学基础较好,熟练使用office软件。原则上从事管理工作,从事薪酬管理工♂作、人力资源管理工作的优先。

                  (十五) 安全保障部】保卫处科员

                  主要岗位职责:承办集团公司国家安全工作;承办监督检查重点要害部位目标武警守卫安▃全;承办集团公司人民武装及拥军优属工作; 承办协调和检查集团公司所属重点工程、重点型号研制生产、飞行试★验以及国际贸易(军品)出口的保卫工作;承办集团⊙公司社会治安综合治理工作;承办监督、检查所属单位的消防安全管理『和火灾隐患整改工作;组织开展集团公司信息系统等ξ级保护和测评工作, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:中共党员,具有相关工作经历〗者优先。

                  (十六) 审计与风险管理部审计一处处长

                  主要岗位职责:在部长和主管副部长「的领导下,主持处内〓工作。组织策划经济责任、年度财ㄨ务决算等审计工作;负责集团公司及指导所属单位的审计基础、业务建设、队伍建设等;组织开展股权投资→项目后评价工作;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:具有审计或财务专业全日制本科以上学历,从事审计或财务等相关业务5年以上工作经历。

                  (十七) 审计与风险管理部法律办公室副主任(副处长级)

                  主要岗位职责:在部长、主管副部长的领导下,主持法律办公室工作。组织拟订◥和落实法制工作总体规划、专项工作规划、年度计划;组织实施集团公司规章制度体系建设、总法律顾问制度建设;组织协调集团公Ψ司及所属单位重要诉讼和非诉讼业务;组织开展集团公司法治宣传教育工作;承办集←团公司重大经营事项的法律审核;承办集团公司法定代表人授权委托书;承办集团公司总部规章制度的法律审查,完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:中共党员,具有国家司法职业资格(报名时须附职业资格证书复印件)。

                  (十八) 纪检↙监察部纪检监察一处处长

                  主要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内◣工作。负责检【查集团公司党组管理的领导班子和领导干部执行法㊣律法规、规章制〗度等情况;负责╲查办案件工作,核实处理集团公司党组管理的领导班子和党员领导干部及总部人员违反党纪政纪的行为;组织开展全系统反腐倡廉教育、廉洁文化建设以及纪检监察干部的教¤育和培训工作;组织制定反腐倡廉相关制度;负责信访举报及案件线索管理及处理工作;完成领导交办的其他工作。

                      特殊要求:中共党员,熟悉纪检监察业务,具有从事查办案件等相关◢工作经历者优先。

                  (十九) 党群工作部宣传处处长

                  主要岗位职责:在部长和主管副部长的领导下,主持处内工作。负责集团公司新闻宣传、企业文化、精神文明、思想教育等方面工作的管理,制订工作计划,提出工↑作重点,对重大事项进行专题策划并组织实施;负■责对全系统新闻宣传资源进行整合、管理,对宣传工作情况进卐行考核、通报;负责上级宣传部门布置工作的落实;负责对新闻中心和《中国航天报》新闻宣传业务进行指导;负责通联ω队伍建设、培训及管理;负责舆情ω监测, 完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:从事过新※闻宣传管理、组织♂实施过大型对外宣传活动,具有相关工作经历者∞优先。

                  五、招聘程序

                  (一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶∞段人员将以适当方式通知。

                  (二)对录用人员实行试用期制度,并按照集团公司总部有关规定签订劳动合同。

                  六、报名时间、方法及要求

                  (一)报名截ω 止时间:2015年3月13日

                  (二)报名方法

                  应聘人员请在集团公司网站下载☆《应聘人员登♂记表》,准∏确完成填写后(含电子免冠照片),以』电子邮件方式通过互联网发送至:zhaopin@casic.com.cn(凡投简历者务必至电确认),内网邮箱恕不接收简历。

                  (三)报名须知

                  1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽。

                  2.应◆聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄→虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格Ψ 。

                  3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

                  4.应聘者有关情况〓将保密,应聘相关▂材料恕不退回。

                  关于本次招聘的相关信息,请登陆中国航天科工集团公司外网主页www.casic.com.cn或内网主页↑www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

                  联系人:于菊;联系电话:010-68370751。

                       附件:应聘人员登▃记表